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蚌埠医学院临床教师教学工作量化考核指标评分系统

蚌埠医学院临床教师教学工作量化考核指标评分系统

摘要: 蚌埠医学院临床教师教学工作量化考核指标评分系统

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1、优秀、良好、一般均需做到“贯彻国家教育方针,遵循教育教学规律,执行教育教学规范遵守学院规章制度、以教学为中心,热心临床教学工作,认真教书育人,处处为人师表,团结协作,富有创新精神”。
2 、“国家级”期刊,一般即指党中央、国务院及所属各部门、中国科学院、中国社会科学院主办的期刊及国家一级专业学会的会刊,视为一等国家级期刊;另外,刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊”字样的,视为二等国家级期刊。 “省级”期刊,一般即指省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的期刊与本科院校的学报;
3、 以文件为准。

备注:

1、教研室主任分配权:标准学时总数/学期×10%;不得给自己分配。
2、每3~6个月公示一次教师积分情况。
3、论文、论著、各种表彰等须提供复印件。
4、教师积分是在本教研室范围内比较,不是教研室间比较。工作任务相同时,可以在同级别间比较。
5、积分考核以文件下达之日起计算。